(심리불속행)법령에서 정한 임원퇴직급여 규정의 판단기준 [대법원 2019. 1. 17. 2018두57711]
법인 임원 퇴직급여 규정 관련 판례: 국승, 대법원 2018두57711
사건 개요
본 판례는 법인이 정한 임원 퇴직급여 규정이 세법상 적법한지를 다룬 사건입니다. 원고는 AAAAAA 주식회사이며, 피고는 oo지방국세청장입니다. 사건번호는 2018두57711이며, 2019년 1월 17일에 대법원에서 판결이 선고되었습니다.
쟁점 및 판결 요지
쟁점
본 사건의 핵심 쟁점은 법인 임원 퇴직금 지급 규정이 실질적으로 근로의 대가로서 퇴직급여를 지급하기 위한 것인지, 아니면 법인의 자금 분여를 위한 수단인지 여부입니다.
판결 요지
대법원은 이 사건 임원 퇴직금 지급 규정이 실질적으로 근로의 대가로 퇴직급여를 지급하는 것이 아니라, 임원에게 법인의 자금을 분여하기 위한 일시적인 방편에 불과하다고 판단했습니다. 이에 따라 원심 판결을 유지하고 상고를 기각했습니다.
판결 내용 상세
상고가 기각되었으며, 상고 비용은 원고가 부담하도록 판결했습니다. 판결의 구체적인 내용은 원심 판결 및 상고 이유서를 통해 확인할 수 있습니다.
참고사항
판결문 상세 내용은 PDF 파일로 제공됩니다. PDF 파일에서 표나 도형 등이 제대로 표시되지 않을 경우, 원문 형태 그대로 확인하는 것이 좋습니다.
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