원천 퇴직금제도 변경에 따른 누진단수차액 지급 관련 판례

대전고등법원은 원고의 항소를 기각하고, 원심 판결을 유지했습니다. 주요 내용은 다음과 같습니다.

• 현실적인 퇴직자가 아닌 근로자에게 지급된 누진단수차액은 업무무관가지급금에 해당한다고 판단.

• 원고가 주장한 퇴직소득 해당 여부에 대해, 퇴직금 중간정산 사유가 없이 지급된 누진단수차액은 퇴직소득으로 볼 수 없다고 판시.
• 신뢰보호원칙 위반 주장에 대해서는, 감사원의 처분요구가 과세관청의 공적인 견해표명으로 볼 수 없으며, 과세 대상이 아니라는 공적인 견해표명이 있었다고 보기 어렵다고 판단.

판결 상세 내용

🔹 1. 원고의 주장

• 이 사건 누진단수차액은 퇴직소득에 해당한다.

  • 구 소득세법 시행령 제42조의2 제1항 제5호에서 규정하는 ‘퇴직소득’에 해당한다고 주장.

• 이 사건 처분은 신뢰보호원칙에 위반된다.

  • 감사원의 처분요구에 따라 퇴직금 누진제를 폐지하고 단수제를 시행하는 과정에서 발생한 손실 보상을 위해 지급된 것이므로, 신뢰보호원칙에 따라 과세 대상이 될 수 없다고 주장.

• 누진단수차액의 성격: 업무무관가지급금

  • 퇴직금 누진제 폐지 및 단수제 시행 과정에서 발생한 누진단수차액 지급은 근로자퇴직급여 보장법상 퇴직금 중간정산에 해당하지 않음.
  • 따라서, 지급된 누진단수차액은 퇴직소득으로 볼 수 없고, 업무무관가지급금에 해당.

• 신뢰보호원칙 적용 불가

  • 감사원의 처분요구는 과세관청의 공적인 견해표명으로 볼 수 없음.
  • 누진단수차액이 과세 대상이 아니라는 공적인 견해표명이 있었다고 보기 어려움.